中国人保雇主责任险条款+费率，附2026人保雇主责任险官网入口
时间：2026-10-02 19:45:42 来源：半壁江山网 作者：百科 阅读：688次
导读： 在企业运营过程中，中国责任责任员工面临着各种工作风险，人保人保一旦发生意外事故或患上职业病，雇主雇主企业可能需承担高额经济赔偿责任。险条险官为有效转嫁这一风险，款费口中国人保推出了雇主责任险。率附 中国人保雇主责任险｜产品方案与费率表
中国人保雇主责任险
5人起投保，支持1‑6类职业投保，中国责任责任保额高达100万，人保人保提供身故或全残、雇主雇主意外医疗、险条险官误工费、款费口法律费用等保障，率附最低93元起。网入
一、中国责任责任中国人保雇主责任险条款 + 费率
【产品特点】
- 上线2年，服务上万家企业，方案稳定
- 覆盖1‑6类，保额高达100万。按年按月均可投保
- 机械加工、家具制造不涉高，按4类职业承保
- 不需要纸质投保单
- 投保、批改、理赔全部线上操作
- 万元以下赔案，资料齐全1天闪赔
- 可做人力资源业务
【赔偿标准】
- 1、意外身故保险金
赔偿限额可选10万至100万，投保时根据企业需求选择。例如，100万保额对应1‑2类职业的保费为555元 / 人 / 年，5‑6类职业则为1468元 / 人 / 年。 - 2、意外伤残保险金
按伤残等级比例赔付，标准分为两种模式：
普通版：十级伤残赔3%，九级10%，逐级递增至一级100%。
提升版：十级伤残赔10%，九级20%，最高一级伤残赔100%。
差异主要取决于投保方案，需在合同中明确。 - 3、意外医疗报销
社保内医疗费用扣除100元免赔额后100%报销，人均限额可选1万至15万。门诊费用单独限制，例如自建房建工险中门诊限额500元 / 人。 - 4、误工补贴
免赔期3天，之后按每天100元补贴，每人每年累计最多补贴365天（合计3.65万元），是目前同类产品中补贴天数最长的。 - 5、法律费用补偿
因工伤引发的诉讼费用（如与第三方或家属纠纷），最高可赔付10万元。
【价格费率】
| 身故保额 | 1‑2类职业（元/人/年） | 3‑4类职业（元/人/年） | 5‑6类职业（元/人/年） |
|---|---|---|---|
| 10万 | 93 | 135 | 250 |
| 30万 | 240 | 366 | 660 |
| 50万 | 366 | 544 | 1006 |
| 80万 | 471 | 733 | 1384 |
| 100万 | 555 | 828 | 1468 |
二、2026 人保雇主责任险官网入口
若企业有投保中国人保雇主责任险的意向，可通过以下方式进入官网投保：访问中国人保（PICC）官网，在网站内找到雇主责任险产品页面，按照页面提示完成信息填写、资料上传及在线支付等操作。同时，支持自主选择保额档次，如常见的10万、30万、50万、80万、100万等。此外，还可通过中国人保官方APP进行投保，流程与官网类似，方便快捷。
中国人保雇主责任险为企业提供了较为全面的员工工作风险保障，企业可根据自身实际情况，仔细研读保险条款，参考费率情况，选择合适的保障方案，通过官网等正规渠道进行投保，为企业运营增添一份安心保障。
如果您对“中国人保雇主责任险条款+费率，附2025人保雇主责任险官网入口”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如需转载，请先阅读《内容转载授权说明》，按照相关规定获得授权。未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任；资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准；(责任编辑：休闲)
相关内容
最新内容
推荐内容
